Volt szerencsém ennél a fantasztikus cégnél dolgoznom kemény 1 teljes hónapig,amíg szemét módon el nem bántak velem.Minden úgy kezdődött,hogy jelentkeztem az általuk meghirdetett állásajánlatra.Be is hívtak egy interjúra,ahol meg is feleltem. Aztán következett még egy személyes beszélgetés a régióvezetővel.Minden nagyon szép és jó volt,ahogy előadta,rögtön arra gondoltam,hogy milyen mázlim van,hogy egy jó munkát csíptem meg.A kedves régióvezető azt is elmondta,hogy lesz 1 hét betanulási idő,de nem kell megijednem,mert senkit nem küldenek el,ők nem olyan cég.Pesten töltöttem 1 hetet,ahol mondanom sem kell,minden volt,csak épp betanítás nem!Én lettem az újonnan nyíló üzletnek a vezető helyettese,velem tanult be a leendő vezető is. A többi alkalmazottja az üzletnek pedig máshol kapott fejtágítást.Eltelt az egy hét,következett az új üzlet berendezése.Már akkor éreztették a többiek,hogy minket,mint üzletvezetőt és helyettesét nem bírnak,és nem is nagyon akartak megkedvelni,bármit tettünk.Az üzletet berendeztük,megvolt a megnyitó is,aztán onnantól kezdve zúdultak a szemétségek. Volt egy kollegina,aki idősebb lévén,nagyon nem nézte jó szemmel,hogy miért "dirigál" neki egy fiatalabb. Fúrt is minket,ahol csak tudott.Én minden tiszteletet megadtam neki,de ő vissza semmit. Meglehetősen kezdett belőle elegem lenni.Megvádolt azzal,hogy nem csinálok semmit,ami persze nem volt igaz,mert ha elromlott az ajtó,én telefonáltam,ha a terminál mondta be az unalmast szintén én intézkedtem,mert ő épp nem ért rá a nagy munkájában felemelni a telefont,ami ott volt mellette. Aztán egy nap én éppen szabadnapos voltam,amikor is lent volt a régióvezetőnk.Persze jól hátba is lettem támadva,mert könnyű azt bántani és szidalmazni,aki ott sincs,és meg sem tudja magát védeni!Másnap fel is hívott a munkaügyről,hogy kivagyok rúgva.Hideg zuhanyként ért a hír.Ezek után jött a többi dolog.Nem elég,hogy jogtalanul küldtek el,még a papírjaimat sem voltak képesek elintézni,megannyi telefon és miegymás hatására sem!Felháborító!Három hétbe telt,mire megcsinálták a papírokat,de még akkor sem volt jó,mert több adatot is tévesen írtak rá!Az étkezési utalványomat,ami jogosan megillet,mert teljes hónapom le van dolgozva,azt sem akarták odaadni,azzal jöttek,hogy nincs ledolgozva teljes hónapom.Aztán erre azt mondtam,hogy most untam meg az egészet,idegileg és lelkileg is kikészítettek,megyek a munkaügyi bíróságra.Erre jött a válasz,hogy küldik a jegyet.Ami a mai napig nem érkezett még meg!Persze mondanom sem kell,hogy a kedves jóakaró ex kolléganőm lett az üzlet vezetője,aki pedig a vezető volt,ő lett a helyettese.Szép kis társaság az egész,gratulálok nekik!Szóval ez az én kis történetem.Azóta nagy ívben elkerülöm még a környékét is az összes Takko üzletnek,mert a gyomrom felfordul tőlük.
-
- A hozzászóláshoz regisztráció és bejelentkezés szükséges
Hmm.
Sziasztok!
Ha már ruházat és multik, folytatom én is a sort. Re-reserved márka lengyel multi.
Nem velem történt személy szerint, hanem az üzletvezetőnkkel, akit szerettünk és aki miatt a fél csapat felmondott amikor elküldték.
Természetesen itt is az volt a baj, hogy fiatalabb volt az üzletvezető mint a többiek, ez legjobban az üzletvezető helyettes szemét bántotta, aki ezért bosszúból a fél csapatot az üzletvezető ellen hangolta, majd egy nap amikor a másik fele dolgozott felmentek a pesti központba együtt a területi vezetőhöz és elsirták magukat és össze vissza hazudoztak. Addig nem derült rá fény mig az üzletvezetőnk kapott egy e-mailt és egy írásbeli figyelmeztetőt a területi vezetőtöl, melyben szó volt arról, hogy emberileg mekkora nulla a vezető és hogy zsarolja az alkalmazottakat meg hasonló hülyeségek,hja és persze odaírta, hogy az ügyet kivizsgálta................ a másik felet meg se hallgatta meg se kérdezte. úgylátszik ez a multiknál a megoldás, hogy aki hamarabb sirja el magát annak hisznek. Aztán a "kedves" csapat interneten elkezdett kamu vásárlói nevekkel panaszokat tenni fórumon... Feljelentette őket az üzletvezető ez sem volt elég, a területi vezető úgygondolta hogy azok tényleges vásárlók. Azóta is felnéztem a honlapra,érdekes mióta eljött az üzletvezető egy hozzászólás sincs róla. és mi a legjobb az egészben? az hogy a 3 szarkavaró ottmaradt és ugyanugy van munkahelye, ugyanis kiderültek a nevek, de ez sem érdekli a multikat..... Én azért álltam fel mert a fertőben nem akartam ottmaradni, nagyon szerettem ott dolgozni, amig volt jó üzletvezetőnk. Arról nem is beszélve hogy mindenki írt felmondást, de csak közös megegyezzéssel engedtek el minket, gondolom hogy a lengyel központnak be lehessen adni, hogy nem volt jó a munkánk és csak közösdöntéssel jöttünk el.
kérdésem az lenne: ilyen egy korrekt felelősségteljes területi vezető? ilyen az összes multi hozzáállása? hogy akarnak igy "jó" munkaerőt???
Nem érzik jól az emberek magukat... sikerült bekerülnöm egy másik multihoz, és a területi vezető sorolta a reservedes neveket és kérdezte, hogy miért akar mindenki eljönni? még az új üzletvezető és helyettes is elpályázott onnan több mint egy hónapja pedig 2 hónapja vannak ott.
És akkor még ők mondják azt hogy tedd össze a kezed hogy bekerültél egy mulithoz. hát nem tudom. én nem érzem ezt ekkora kitűntetésnek.
GRATULÁLOK A RE-RESERVED EMBERI HOZZÁÁLLÁSÁHOZ!!!!!!!!!
Kedves Levélíró!
Nagyon egyedi és megható a története,hogy a főnöke mellett kiálltak,de van egy egy nagyon fontos dolog ebben a történetben,hogy nem lehet a multinacionális céget egyértelműen hibáztatni.A munkaadó dolga az,hogy munkát adjon a munkavállaló dolga az,hogy dolgozzon a szabályoknak megfelelően.
A munkaadónak nem az a dolga,hogy a sárdobálásban betőltse a bíró szerepét hanem az,hogy a belső viszályt mielőbb megszüntesse.Nem tesz jót sem egy multinacionális cégnél sem egy kis magyarországi cégnél sem az ,ha cégen belül felbirul a munkatársak között az egyensúly. A munka rovására megy mindenképpen a belső viszály bárhogy is dönt a munkaadó.
Sajnáljuk a történteket ezt a munkatársaknak egymás között kellett volna elintézni még a probléma kezdetén.
Remélem megtalálták az új munkahelyüket és tanúltak a történtekből.
Üdvözlettel Kádár Zsuzsanna
elnök
Kedves Kádár Zsuzsanna!
Igaza van, hogy a belső feszültséget meg kell tudni oldani. De kihez forduljon segítséggel és bizalommal a munkavállaló ha abszolút nem hisznek Neki és annyival oldják meg a dolgot, hogy jólvan akkor keresünk mást. Nem lehet mindíg elmenekülni és mindíg újabb és újabb embereket felvenni, mert így csak rossz híre megy a cégnek és a vásárlók mindíg új arcokat látnak majd.
Itt el kellett volna dönteni ki a jobb szakember, és miután az ellenséges 3 fő kijátszotta az összes lapját így már nem tudtak volna kárt tenni.
Ön szerint ez így rendben van, hogy a 3 kavaró ember ottmaradt és nem lettek elküldve?
Vagy az jó megoldás, hogy megírja az ember a kérelmét hogy elmehessen és csak közös megegyezéssel engedik el, hogy a saját mocskokukat ki tudják magyarázni az ő főnöküknek? és még ők maradjanak a szentek?
Ki akarna ezek után ottmaradni, ha a felsővezetés semmibe veszi az embereket?? Mutassanak példát, hogyan kell konfliktust kezelni nem!? ezért IS vannak felettünk, példamutatásért.
Keves Levélíró!
Le kell választani a problémát két féle dolgot kell tudomásul venni,hogy a munkaadó (mindegy,hogy milyen cég)az aki a munkavállalónak biztosítja a megélhetését. A munkavállalónak ezért teljesíteni kell,ebben az esetben még intenzívebben mert kereskedelenröl van szó. A vevő érzékeny,mert ebben a nehéz világban ünnepnek számít neki az a nap amikor összeszedi a kis plussz pénzét (amit ő is kínkeservesen keresett meg) és szeretne egy olyan légkörben vásárolni ahol örömmel fogadják. A belső viszály egy üzletben mindig kihat az eladótérre is. A kereskedelem többek között egy kűldetés és nem egy szakma emberekkel bánni fizikai mukát végezni közben ,és talán ami a legnehezebb dolog ebben ,hogy még ünneppé is kell tenni a vevőnek a napját. A vásárló sokáig mindenre emékszik az eladó gesztusaira megjelenésére stb a vásárló és az eladó között mindig egy bizalmi viszonynak kell kialakulni.
Tudom és érzem,hogy Ön is hasonlóan gondolkodik de sajnos ez a világ nem a toleranciáról az igazságról szól hanem kizárólag a PÉNZRÖL bármit megtesz egy alkalmazott manapság azt mondják a munkáltatók,hogy KEVÉS.
Nem lehet ma sem a multinacionális munkáltatótol sem a magyarországi kisvállalat munkáltaójától elvárni az emberi érzékenységet,mert ők is egy "mókuskereket "hajtanak és ha nem úgy mennek a dolgok ahogy elvárják tőlük akkor ugyanúgy mint Önök az utcára kerülnek. ők is.Egyáltalán nem helyes ez így, de nincs meg a lehetőség arra,hogy ebben gyökeres változás legyen mostanában.
Kedves Levélíró!
Kívánunk Önnek a továbbiakban sok szerencsét és jó egészséget és azt,hogy ez az emberi hozzáállása ebben az eldúrvult világban élete végéig maradjon meg.
Nagyon jó volt olvasni azt az őszinte és tiszta hozzáállását a munkatársaihoz.
Köszönjük,hogy írt nekünk és ,hogy a hozzászólásával növelte oldalunk színvolalát.
Üdvözlettel Kádár Zsuzsanna
Kedves Zsuzsanna!
Örülök, hogy egyetért a humán oldalával egy munkavállalónak. Köszönöm, hogy őszinte véleményem és tapasztalatomat leírhattam ide.
Remélem másoknak is sikerül humánosabb munkahelyre kerülni.
Üdv.: egy volt munkavállaló
Nos, én teljesen el vagyok képedve, hogy még mindig ezen lovagoltok, régi dolgozói a cégnek.Én úgy látom, voltak problémák bőven azzal a csapattal, kezdve onnan, hogy nem volt köztetek összetartás,óvodás módjára civakodtatok, miközben elsiklottatok egy fontos dolog felett, hogy az ok, amiért ez a cég alkalmaz benneteket, az a munkavégzés.A feladatokat nem végeztétek elég hatékonyan, fontosabb része lett a napi teendőiteknek egymás "fúrkálása" a pletyi, mint a feladatok és a vásárlók.Nem munkahelyként kezeltétek az üzletet, hanem közös időtöltésként.Egy dolgot sosem szabad elfeledni,hogy bennünket, pozíciónktól függetlenül azért fizetnek, hogy elvégezzük a ránk bízott feladatokat és produkáljunk.Nem barátnők vagyunk a munkahelyünkön, hanem kollégák.Csakis akkor tud működni jól egy ilyen közösség, ha mindenki az elvárásokhoz mérten teljesít, vagy legalábbis az igyekezet megvan.Itt nagyon kell dolgozni, de mindenhol így volt, akárhol is dolgoztam eddig életemben.Ott történt a hiba, hogy belekevertetek egy szimpátia kérdést a munkába, ettől változott az egész légkör és persze átléptetek bizonyos határokat, amiket fölösleges volt.Értelmetlen az általatok kialakított helyzet miatt pocskondiázni a régi munkahelyeteket és a régi kollégáitokat szintén.Egyébként is tévedtél, mert én még mindig a Reservedet vezetem és a helyettesem is ugyanaz a lány, akivel kezdtünk.Furcsa módon minden rendben zajlik, a légkör harmónikus, a vásárlóink elégedettek.Nem is igazán értem, mire volt ez jó nektek, hiszen abból, amit írsz, kiderül, hogy ti kezeltétek rosszul a kialakult helyzetet, eleve azzal, hogy előidéztétek, kompletten az a társaság.
Kedves Zsanett! (nyuszi)
HA tényleg annyira nagy az összetartás és olyan jó ennél a cégnél dolgozni, az hogy lehet hogy mindenki bepályázott a NewYorkerhez?? Köztük te is.
Szerintem az,hogy nem jön ki valaki a munkatársaival az nem a céget minősíti,hanem az embereket.A mai világban tudni kell alkalmazkodni.Sok ember örül ha dolgozhat.Nagyon sok múlik az emberi természeten.Én is dolgoztam hasonló munkahelyen,velem is "szemétkedtek",de próbáltam magam túltenni rajta,mert szükségem volt a munkára.Aztán egy alkalmas pillanatban megbeszéltük,persze normális hangnemben és tisztázódott minden.Ha nem is lettünk a legjobb barátnők ,de tiszteletben tartottuk a másikat.
Szerintem ha egy kicsit belegondolsz rájössz,hogy biztos te is hibáztál valahol és a te magatartásodon is sok múlott.Bár én nem ismerlek Téged, de sosem szabad csak az egyik felet hibáztatni.Sok sikert a továbbiakhoz.
Nyuszika :)
Sziasztok!
Azért én nem értek mindenkivel egyet itt az előzőekben,bár igaz ahhoz ismerni is kellene a storyt....
Nekem is volt kellemetlen incides,bár nem ennél a cégnél....és egyébként sok helyen igaz az, aki előbb megy sírni ríni a
főnöknek annak hisznek!!!!!!!!!!!!!!
Ki nem állhatom az ilyeneket és szét szivattam az ehhez hasonló rosszindulató spinéket!!!!!! (Dolgozzon csak megbírja)
Főleg ,hogy olyat állított ami nem is igaz!!! Jah és persze az agyoniskolázott állítólag diplomás (6hónapja volt a cégnél) Területi vezető jó, hogy az ilyennek hisz, mikor agyra főre dugja (nálunk ez volt) és persze szegény másik beosztott hiába mondja az ellenkezőjét,persze hogy a kis k...nak hitt, bevett neki mindent...csak az én(mint boltvez) közbenjárásomnak volt köszönhető, hogy nem repült a másik kollegina pedig évek óta ott dolgozott becsületesen,csak nem tetszett a "képe..."címszóval...:(:(:(
Tehát mint vki megjegyezte itt előzöleg, (gondolom akkor ismeri a szereplőket,mert csak az állíthat ilyet)
nálunk nem volt "traccsparty,közös időtöltés" stb..stb...mert mi lélegzet vételhez is alig jutottunk,tehát inkább az ilyen rosszindulatu pletykafészek,munkakerülő spinéket kéne minél elöbb kiszűrni,hogy a becsületes,keményen dolgozókat,ilyen "ökörségek"miatt zaklatják, ahelyett ,hogy dolgoznának...
Hozzáteszem végszónak én jelenleg 30éves vagyok és még eddig nem volt problémám,hogy idősebbeknek kellett dirigálnom!!!!!!!!!!!! (pedig párnak a lánya lehetnék)
Köszönöm a lehetőséget.....
Iccakát mindenkinek....:):):):)
Kedves Levélíró!
Örömmel vesszük ,ha valaki hozzászól a leveleinkhez,de szeretnénk figyelmeztetni levélíróinkat,hogy a levelezési morálunk nem engedi meg a hasonló kifejezéseket.
Sajnos nagyon komoly sorsok vannak levelezéseink mögött és van aki ezt a laza stílust nem veszi jó néven.
Továbbá tükrözi az egész olvasói körünknek a gondolkodásunkat a stílusunkat.
Az olvasóink a világ minden tájáról komolynak és segítőkésznek érzik oldalunkat.
Tisztelettel megkérjük a levélíróinkat ,hogy a laza és a néha félreérthető leírásukat mellőzzék.
Üdvözlettel Kádár Zsuzsanna
elnök
Szerintem abszolúte tükrözi a hozzáállásomat és gondolkodásomat a hozzászólásom,még ha egyesek szemét bántja is a laza stílusom,bár nem értem miért....????
Én sem kritizálok senkit példának okáért,ha mondjuk,mint egy vaskalapos fogalmaz...stb stb..
Szép szavakkal is el lehet küldeni valakit melegebb éghajlatra, nem értem miért kell ez..én csak őszinte voltam.
-------------
Sajnos ez a legtöbb cégre igaz,nem foglalkoznak az alkalmazottal,mert azt mondja van helyette 100 másik ,és ezért tartunk ott ahol....mint "kedves"kormányfőnk mondotta: "El lehet menni,nem kell itt maradni" és persze csodálkoznak,ha a legtöbb szakember és még aki nem is, inkább a külföldet választja munka szempntjából.....
Ismét köszönöm a lehetőséget....
ui: jah és még annyit, hogy nem bírom az igazságtalanságot!!!!!!!!!